Hrvatskoj nedostaje 300.000 radnika: Kako riješiti problem?

U današnjoj emisiji Dobro jutro Hrvatska razgovaralo se o problemu nedostatka radne snage u Hrvatskoj. Procjene pokazuju da nam u ovom trenutku nedostaje oko 300.000 radnika.

Trend iseljavanja te starenje stanovništva, nastavit će se pa bi Hrvatskoj prema procjenama, 2050. moglo nedostajati i milijun radnika. Prije nekoliko dana, podsjetimo, Vlada je odobrila povećanje kvota za strane radnike.

Milka Kosanović, direktorica Odnosa s članstvom HUP-a ističe kako će ovaj potez svakako pomoći ovogodišnjoj sezoni. Iako će se na dolazak radnika, zbog rješavanja papirologije, trebati čekati nekoliko tjedana. 

Joze Tomaš, predsjednik HGK - ŽK Split, upozorio je da se problem nedostatka radnika ne odnosi samo na turizam već i na trgovinu te građevinski sektor što će najviše doći do izražaja na jesen kada kreće građevinska sezona.

S nedostatkom radne snage otvorila se nova tržišna prilika u kojoj brojne ilegalne agencije vide priliku za brzu zaradu. Stoga je sve veći rizik zapošljavanja stranih radnika putem nepoznatih agencija, koje prema podacima UN-a, iskorištavaju neprimjerenim naknadama preko 20 milijuna ljudi u svijetu pa tako i u Hrvatskoj. Upozoravaju da je jedino pravedno rješenje cjelovito i društveno odgovorno zapošljavanje stranih radnika te njihova integracija u društvo.

Leah Zveglich iz agencije za zapošljavanje stranih radnika "Astra centar" upoznata je s ovim problemom. Ističe međutim kako u većini zemalja agencije nisu u mogućnosti plaćati poslodavcima, već samo radnicima, stoga za posao od 300 ili 400 dolara, agencija naplaćuje od radnika pet do šest tisuća dolara honorara.



Dotakli su se problema iseljavanja mladih ljudi iz Hrvatske te sve stariju populaciju što će, smatraju, s vremenom doprinijeti ubrzanom povećanju nedostatka radnika. Povećanje kovta za strane radnike, smatraju, jedno je od mogućih rješenja koje će doprinijeti i rastu gospodarstva.

Navode da strani radnici ne oduzimaju posao domaćem stanovništvu jer se najčešće radi o poslovima koji se slabo plaćaju ili se radi o teškim fizičkim poslovima koji domaćim radnicima nisu primamljivi. Kao primjer dobre prakse uvoza stranih radnika, spomenuli su Njemačku koja je, kao ekonomski gigant, veći dio gospodarstva izgradila na politikama koje su uključivale i strane radnike.

Iako će 2.000 stranih radnika svakako zakrpati rupu tijekom ove sezone, prema prognozama, radnika će nedostajati u svim sektorima i sljedeće godine. To potvrđuje podatak da na burzi rada čeka 30.000 oglasa na koje se nitko ne javlja.

Kako bi se trajno riješio problem Hrvatska gospodarska komora radi na prijedlogu ukidanja kvota za strane radnike već od sljedeće godine.