Sever: Nećemo dozvoliti da se udara na plaće i na prava

Plaće su svugdje ona zadnja linija obrane, nećemo dozvoliti da se udara na plaće i na prava, rekao je Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata koji je gostovao u emisiji HTV-a Studio 4.

Krešimir Sever
ističe kako su najveće u radnom zakonodavstvu promjene imali sa socijaldemokratskom strankom. Vrlo spretno su ih naslijedili HDZ i koalicijski partneri kad su u pitanju mirovinski sustavi.

- U pravilu su i jedni i drugi bliski s poslodavcima, dodao je.

Sever kaže kako je nova vlast naučila nešto od prethodne vlasti.

- Greške koje su radili tada, neće ponavljati. Oni su isto tako bili bliski s HUP-om. S njima su se dogovarali, rekao je.

"Sve naše primjedbe u pravilu nisu prolazile"

- Poslodavci su sudjelovali u stvaranju mjera, ne samo HUP, već se razgovaralo i s Hrvatskom obrtničkom komorom, Hrvatskom gospodarskom komorom, slušao se i glas poduzetnika. Što su oni govorili to se u pravilu i ugrađivalo u ova pravila koja su vrijedila za te mjere. Nas su za prve mjere samo izvijestili. Praktički dan prije primjene. Sve naše primjedbe u pravilu nisu prolazile. Mnogi od njih nisu trebali takve potpore dobiti. Za male smo govorili da trebaju maksimalnu potporu, istaknuo je Sever.

"Želim vjerovati da dvaput neće ponoviti iste greške jer nas onda doista tjeraju na otpore"

Krešimir Sever kaže kako se nada da će nova-stara vlast ponašati se tako da je naučila vježbu iz prethodnog sustava.

- Tako da će nas češće konzultirati, da će se više razgovarati i da nas se neće dovoditi pred gotov čin. Onda ni nama ne preostaje ništa drugo, nego organizirati javne otpore. Želim vjerovati da dvaput neće ponoviti iste greške jer nas onda doista tjeraju na otpore, rekao je Sever.

Moglo bi se dogoditi da će doći do otpuštanja radnika, ako država prestane sa potporama, smatra Sever, pogotovo one koje su vezane za skraćivanje radnog vremena za poslodavce koji zapošljavaju 10 i više zaposlenih, ali i za mikro poslodavce koji zapošljavaju do 10 osoba.

- Mjera skraćenog radnog vremena se mogla i ranije primjenjivati jer je bila u nekom svom obliku živa i do sada. Poslodavci su se više odlučivali za potporu da ih se podupre izravno za plaću. Mjera skraćenog radnog vremena je sama po sebi dobra. U Njemačkoj je pokazala rezultate. Vjerujem da će u toj mjeri poslodavci naći sebe. Ta mjera je dobra jer poslodavac radniku mora isplatiti puno plaću koja je ugovorena, a država će mu subvencionirati maksimalno do 2 000 kn, a ostatak je dužan podmiriti poslodavac. Doprinose će subvencionirati. Radnik će zadržati radno mjesto i to će potaknuti potrebu za kupovnu moć i potražnju, rekao je Sever.

Nedostaje društvenog optimizma

Ljudi strepe od jeseni, ističe Krešimir Sever.

- Prvo je zdravlje ljudi, a onda gospodarstvo. Ljudi već sada opreznije troše, boje se da bi mogli najesen ostati bez posla ili da im se umanji plaća, da bi se mogli razboljeti. Sve to stavlja jedan nužan oprez. Nedostaje društvenog optimizma koje onda sa sobom vuče i potrošački. Zato vlast treba sjesti s poslodavcima i sindikatima da nađemo odgovor, rekao je Sever.
Krešimir Sever ističe kako su plaće svugdje zadnja linija obrane.

- Zagovarali smo kupovnu moć, neka se očuva u javnom sektoru, i oni troše. Kad nema ništa drugo, onda se priča o plaćama. Treba se očuvati kupovna moć da bi se omogućila plaća. Nećemo dozvoliti da se udara na plaće i na prava! Tražimo model koji će biti jedan suživot onoga što je moguće, rekao je Sever.

Plaće učitelja i radna nedjelja

Štrajk učitelja je pomak u pravome pravcu, smatra Sever.

- To još uvijek nije dovoljno koliko bi trebali dobiti za posao koji odrađuju. Njihove plaće trebaju biti odraz onoga koliko društvo vrjednuje njihov rad, dodao je.

Krešimir Sever ističe kako je 14 radnih nedjelja tijekom godine i previše.

- Trgovina nedjeljom ne bi trebala raditi. Taj model se gura pod pritiskom stranih trgovačkih lanaca. Fiskalizacija je pokazala da je nedjelja najslabiji radni dan u tjednu. To više ispadne kao neki blagdanski izlet, zaključio je.