Kroz novi Zakon o radu provest će se Europska direktiva o transparentnosti plaća

Sigurno ste se barem jednom pitali koliko zarađuju vaše kolege na istom radmo mjestu kao vi? Na to bi, od iduće godine, radnici trebali dobiti odgovor. Naime, Europska direktiva o transparentnosti plaća zamišljena je da pojasni razlike u plaćama žena i muškaraca, ali i kriterije prema kojima poslodavci određuju plaće. Hrvatska bi tu direktivu trebala provesti kroz novi Zakon o radu.

Visina plaće između muškaraca i žena trebala bi prestati biti tabu-tema, a razlike u njihovim plaćama trebale bi nestati. Izmjene skrojene u Bruxellesu bit će utkane u novi Zakon o radu - i primjenjivat će se od veljače.

- Radnici su ti koji će moći zahtjevati naknadu štete odnosno isplatu jednake plaće putem suda ako poslodavci ne budu poštivali odredbe koje se odnose na klasificiranje radnih mjesta i izvještavanje o plaćama poslodavci će biti i prekršajno sankcionirani, rekal je Anita Zidrum, ravnateljica Uprave za rad i zaštitu na radu Ministarstva rada.

Transparentnost bi trebala dati uvid u širu sliku, no ne i u svaku pojedinačnu plaću. Radnica neće moći doznati bruto ili neto plaću muških kolega na jednakom radnom mjestu. Moći će doznati samo prosjek njihovih plaća.

Direktiva EU-a koja počiva na načelu jednakih plaća za žene i muškarce, poslodavcima će donijeti nove troškove. Dosad su je uvele samo tri članice, doznajemo u HUP-u.

- Znači nema govora o masovnoj distribuciji plaća nego je riječ o tome da će se svaki radnik imati pravo vidjeti kolika je prosječna plaća muškaraca ili žena za rad jednake vrijednosti i poslodavac će morati osigurat da neopravdane razlike nadoknadi, izjavila je direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Irena Weber.

Rodna razlika u plaći za jednak rad neće moći biti veća od pet posto. Hoće li transparentnost plaća doista razotkriti neopravdane razlike ili će poslodavci moći pronaći opravdanje zašto je netko plaćen više? 

- Radnik ima to pravo, može tužiti poslodavca ako mu ne da na uvid ostale plaće ali bojim se da u praksi kako to obično biva će to biti vrlo teško ostvarivo pravo. Bojim se da u praksi će vrlo malo toga se promijeniti nažalost, rekao je Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.

Izmjene i dopune novog Zakona o radu spremne su i idući tjedan idu na e-savjetovanje.