GSV postigao dogovor o Nacionalnom programu za kolektivno pregovaranje

Gospodarsko-socijalno vijeće (GSV) postiglo je suglasnost oko Nacionalnog programa za promicanje kolektivnog pregovaranja, koji će tijekom ljeta biti upućen u javno savjetovanje, istaknuto je nakon sjednice GSV-a.

Predsjednik GSV-a Ivan Mišetić rekao je kako su se socijalni partneri "relativno brzo dogovorili" oko zaključaka te da dokument sada treba doraditi prije upućivanja u javno savjetovanje.

- Tražili smo da dokument bude izbalansiran jednako prema radu kao i prema kapitalu. Ako netko traži pravo za sebe, mora imati hrabrosti dati ga i drugome, rekao je Mišetić i istaknuo kako je cilj 'veća pokrivenost zaposlenih u Hrvatskoj granskim kolektivnim ugovorima i kolektivnim ugovorima općenito'.

Dodao je kako očekuje da bi Nacionalni program, nakon javnog savjetovanja i novih dorada, mogao biti finaliziran u rujnu.

Ružić: Važan dokument

Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić ocijenio je kako je riječ o važnom dokumentu kojim se stvara okvir za jačanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja u Hrvatskoj.

- To je naša obveza prema prenošenju europske direktive, a ono što mi želimo, kao Vlada, jest imati što bolji socijalni dijalog, rekao je Ružić, dodavši da dokument ne zahtijeva konsenzus socijalnih partnera, ali treba stvoriti okvir za kvalitetnije pregovore u budućnosti.

Podsjetio je da je pokrivenost kolektivnim ugovorima u Hrvatskoj između 62 i 65 posto, što je iznad europskog prosjeka od 60 posto, ali ispod cilja Europske komisije od 80 posto.

- Visoka pokrivenost kolektivnim ugovorima miče nas iz rizika niskih plaća, poručio je Ružić, istaknuvši kako kolektivni ugovori radnicima donose veću sigurnost, ali i nematerijalna prava koja pridonose kvaliteti života i zadovoljstvu na poslu.

- Mi danas vidimo u Hrvatskoj neke manje poslodavce koji čak imaju visoke prosječne plaće, a gdje su radnici iscrpljeni, imaju nesigurnost, nemaju godišnji odmor, gdje zapravo njihova nematerijalna prava, pa čak i dio materijalnih prava, uz visoke temeljne plaće i prosječne plaće, ovise o volji ili možemo reći i samovolji poslodavaca, istaknuo je ministar Ružić koji usvajanjem i primjenom ovog dokumenta očekuje ''veće zadovoljstvo, stabilnost te gospodarski rast''.

Jović: Veliki iskorak

Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Dražen Jović ocijenio je da je postignut veliki iskorak jer su se nakon gotovo dvije godine oko dokumenta usuglasili Vlada, reprezentativne sindikalne središnjice i Hrvatska udruga poslodavaca.

Istaknuo je da je jedan od glavnih ciljeva povećati pokrivenost kolektivnim ugovorima u privatnom sektoru, u kojem ona iznosi svega 15 do 20 posto, za razliku od gotovo potpune pokrivenosti u državnim i javnim službama.

- Zašto je bitno kolektivno pregovaranje? Pa na kraju je bitno i radi same one produktivnosti što znamo nekad pričat, bitno je i radi sigurnosti radnika na kraju krajeva bitno je da smanjimo i taj omjer kao što znamo u javnim službama, u državnoj službi i u privatnoj službi postoje jako velike razlike između pokrivenosti kolektivnog ugovora, kazao je Jović.

Kao jedan od problema izdvojio je i zastarjelu listu miritelja, koja nije obnavljana deset godina, zbog čega je otežano provođenje postupaka mirenja u kolektivnim sporovima.

Predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Krešimir Sever rekao je da se već radi na novom pravilniku kojim će se educirati i imenovati novi miritelji.

Predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mislav Balković rekao je da je HUP imao značajne primjedbe na početni prijedlog dokumenta o kolektivnim ugovorima jer je bio "prilično pristran" te su smatrali da favorizira jednu stranu socijalnog dijaloga.

- Nakon trosatnih razgovora jučer sa ministrom Ružićem zapravo smo dobili uvjeravanje, uspjeli smo sa socijalnim partnerima na strani sindikata dogovoriti da idemo u dorade tog dokumenta kako bi ono uravnoteženo obje strane stavio u slične pozicije, rekao je Balković. Dodao je kako je HUP posljednjih godina proširio kolektivno pregovaranje u više gospodarskih sektora, među kojima su trgovina i drvna industrija, a razgovori se vode i u metalnoj industriji te istaknuo da i HUP želi što veću pokrivenost kolektivnim ugovorima 'jer oni donose sigurnost radnicima, ali i poslodavcima.