HUBOL: Liječnike se zadržava boljim uvjetima rada, a ne kaznama

 Iz Hrvatske udruge bolničkih liječnika poručili su da se problem odlazaka liječnika iz bolnica ne može rješavati prisilom, prijetnjama i kažnjavanjem liječnika nakon završetka specijalizacije, nego boljim upravljanjem zdravstvenim ustanovama i kvalitetnijim uvjetima rada. 

U HUBOL-u smatraju i da se rasprava o odlascima mladih liječnika nakon specijalizacije pogrešno svodi na pitanje njihove navodne nezahvalnosti prema ustanovama koje su ih školovale, dok se zanemaruju stvarni razlozi odlaska.

- Ako liječnici odlaze iz pojedinih bolnica, prvo pitanje ne smije biti kako ih kazniti, nego zašto iz tih bolnica odlaze, upozorili su iz HUBOL-a te kao moguće razloge naveli lošu organizaciju rada, preopterećenost, neravnomjernu raspodjelu poslova, nedostatak mentorstva, mobbing i dugogodišnje nerješavanja problema na odjelima.

Ocijenili su i da nemogućnost zadržavanja liječnika u pojedinim ustanovama, prije svega, ukazuje na probleme u upravljanju te naglasili da je odgovornost za dostupnost zdravstvene zaštite na državi, Ministarstvu zdravstva i upravama bolnica.

Velik broj liječnika nakon završetka specijalizacije ne napušta javni zdravstveni sustav nego prelazi iz jedne javne ustanove u drugu zbog čega njihovo znanje i iskustvo ostaju dostupni pacijentima, naglasili su te dodali da podaci o migracijama liječnika pokazuju da je nakon ukidanja, kako ih nazivaju, "robovlasničkih ugovora" i povećanja plaća zaustavljen dugogodišnji trend odlazaka liječnika u inozemstvo.

- Bolnice koje žele zadržati liječnike moraju se prestati ponašati kao da je dovoljno raspisati specijalizaciju, a zatim godinama ignorirati uvjete u kojima ti liječnici rade", naglasili su te dodali da specijalizanti svakodnevno rade s pacijentima, dežuraju, pokrivaju odjele, ambulante i hitne službe te u mnogim ustanovama nose velik dio posla "bez kojega sustav ne bi mogao funkcionirati.

Zbog toga, naglasili su iz HUBOL-a, bolnice moraju kontinuirano poboljšavati uvjete rada što uključuje kvalitetno mentorstvo, pravednu raspodjelu posla, zaštitu od mobinga, mogućnosti profesionalnog napredovanja, prihvatljivo radno opterećenje te stimulacije za rad u sredinama u kojima nedostaje liječnika.

- Hrvatskom zdravstvu ne nedostaje represije prema liječnicima. Nedostaje mu dobrog upravljanja, odgovornosti ravnatelja, stimulacija za liječnike i stvarne brige za uvjete rada zdravstvenih djelatnika i liječenje pacijenata, stoji u priopćenju iz HUBOL-a.