Zagrebački holding i ZET obratili se sindikatima i radnicima uoči štrajka

Uoči štrajka najavljenog za ponedjeljak 28. rujna u Zagrebačkom holdingu i ZET-u, uprave tih tvrtki uputile su odvojena pisma sindikatima i radnicima, uputivši ih na obveze za vrijeme štrajka za koji smatraju da u ovim okolnostima nema osnove.

Zagrebački holding u potpunosti podržava pravo radnika na štrajk te dodaje kako od svih radnika očekuju mirno, odgovorno i profesionalno ponašanje te međusobno uvažavanje.

Djelatnike se poziva da odluku o vlastitom sudjelovanju u štrajku donesu na temelju točnih informacija o pravima i obvezama, kao i utjecaju takvih odluka na javni i njihov interes, stoji u pismu koje potpisuje predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga Ivan Novaković.

Holding je objavio i koje su obveze radnika za vrijeme štrajka, među ostalim, dužni su doći na mjesto rada prema rasporedu rada, evidentirati svoj dolazak i izjasniti se sudjeluju li u štrajku te ako sudjeluju ne bi smjeli ometati kolege koji žele raditi.

Za vrijeme štrajka poslodavac će voditi evidenciju prisutnosti radnika te poduzimati mjere radi osiguranja reda, sigurnosti i zaštite imovine, a svako ponašanje protivno zakonu može imati posljedice sukladno propisima i internim aktima poslodavca.

Zagrebački holding također je podsjetio na sva materijalna prava koja su ostvarili u prethodnom razdoblju te istaknuo da je kao poslodavac ponudio povećanja plaća kojima nudi daljnje poboljšanje materijalnog položaja radnika, uz očuvanje financijske stabilnosti poslovanja i sigurnosti radnih mjesta.

Sindikati u ovim okolnostima nemaju osnove organizirati štrajk

Unatoč tomu, reprezentativni sindikati odlučili su organizirati štrajk za koji smatramo da u ovim okolnostima nema osnove te su odbili potpisivanje Kolektivnog ugovora. Takav zahtjev sindikata povećao bi trošak plaća za više od 34 milijuna eura godišnje, što je financijski neodrživo, poručuju.

Naglašavaju da je sindikatima ove godine ponuđeno novo povećanje plaća, dok su u posljednjih pet godina prosječna neto primanja radnika porasla za približno 70 posto.

Posljednjim dogovorenim povećanjem osnovica plaće porasla je u svibnju 2025. za 15,6 posto, a od 1. siječnja 2026. za dodatnih 4,4 posto.

U posljednjim pregovorima ponuđen je rast osnovice za 4,5 posto od 1. rujna 2026., ali i povećanje osnovice za indeks rasta potrošačkih cijena u 2026. s primjenom od 1. siječnja 2027. i automatsko godišnje povećanje osnovice u visini rasta potrošačkih cijena - ako njihov rast bude do 5 posto, odnosno pregovore o usklađivanju plaća ako porast bude veći od 5 posto.

Time bi se od 1. siječnja ove godine do 1. siječnja iduće godine osnovica povećala za ukupno 14 posto, navode. Podsjećaju i da plaću radnika čine i brojni dodaci na plaću koji su regulirani Kolektivnim ugovorom.

ZET poziva radnike da u ponedjeljak rade

Uprava društva Zagrebačkog električnog tramvaja u svom pismu podsjeća da su pregovori o sklapanju novog Kolektivnog ugovora za radnike počeli 1. lipnja ove godine, a nakon što u pregovorima nije postignut sporazum, reprezentativni sindikati pokrenuli su proces mirenja, koji je okončan kao neuspješan 10. rujna.

Ukupan procijenjeni financijski učinak zahtjeva koje su sindikati u postupku mirenja uputili pregovaračkom odboru ZET-a iznosi 32,375 milijuna eura, što iznosi 23,8 posto povećanje mase plaća.

ZET je ponudio povećanje osnovice za obračun plaće od 4,5 posto s primjenom od 1. rujna 2026., kao i novo povećanje osnovice od 1. siječnja 2027. u skladu s indeksom potrošačkih cijena Državnog zavoda za statistiku, što je prema trenutačnoj procjeni 4,5.

Navedena povećanja uslijedila bi nakon što je od 1. svibnja 2025. osnovica plaće rasla 15,6 posto, a potom dodatnih 4,4 posto od 1. siječnja. Tako bi ukupno povećanje osnovice plaće u periodu od 1. siječnja ove do 1. siječnja iduće godine iznosilo 14 posto.

Zakonom je propisano da radnik ne smije ni na koji način biti prisiljen sudjelovati u štrajku. U slučaju štrajka poslodavac je sukladno svojoj zakonskoj obvezi dužan evidentirati sate rada radnika, odnosno obavljaju li radnici na svom radnom mjestu, prema rasporedu radnog vremena, poslove i radne zadatke preuzete Ugovorom o radu, ističu.

- Svjesni odgovornosti prema građanima i putnicima, a osobito osjetljivim skupinama u društvu, pozivamo sve radnike da u ponedjeljak redovno pristupe na rad, zaključuje se u pismu predsjednika Uprave Marka Bogdanovića.