Sud odlučuje o zakonitosti štrajka u Zagrebu

Županijski sud u Zagrebu danas će objaviti presude o zakonitosti štrajka u Zagrebu. Odluka o zakonitosti štrajka u Holdingu bit će objavljena u 10:30, a u 11:30, očekuje se odluka u postupku koji je pokrenuo ZET.

Današnje presude bit će prvostupanjske, a nezadovoljna strana može se žaliti Vrhovnom sudu, koji o žalbi mora odlučiti u roku od pet dana od dostave prvostupanjskog predmeta.

Sporno pitanje su i nužni poslovi tijekom štrajka. Uprave smatraju problematičnim što njihov opseg nije utvrđen prije početka štrajka, a sindikati tvrde da to nije uvjet za štrajk. 

Sindikalci poslali prijedlog predstavnika za arbitražu

Predsjednik Sindikata vozača i prometnih djelatnika ZET-a Vladimir Jozić očekuje da će sud potvrditi zakonitost štrajka, a jučerašnje odbijanje privremene zabrane smatra dobrim znakom. Sindikati su danas poslodavcu poslali prijedlog svojih predstavnika u arbitraži o nužnim poslovima, Jozić očekuje da bi arbitražni postupak mogao početi već sutra.

Predsjednik Uprave ZET-a Marko Bogdanović očekuje suprotnu odluku suda te ponavlja da Uprava štrajk smatra nezakonitim. Ako presuda ne bude u korist ZET-a, Bogdanović očekuje nastavak pregovora sa sindikatima i arbitražu. Ističe da je arbitraža ključna jer će odrediti u kojem opsegu ZET tijekom štrajka mora osigurati prijevoz građana.

Spor oko kolektivnih ugovora i plaća

Podsjetimo, u ZET-u sindikati traže povećanje osnovice od 13 posto, a Uprava nudi 4,5 posto, uz naknadno usklađivanje s inflacijom. Istu ponudu od 4,5 posto povećanja osnovice, uz indeksaciju, dao je i Zagrebački holding. Grad i uprave pritom ističu da je osnovica početkom 2026. već povećana za 4,4 posto te računaju da bi, zajedno s ponuđenim povećanjem i usklađivanjem s inflacijom, u razdoblju od godinu dana ukupno porasla oko 14 posto.

Kolektivni ugovor ZET-a istekao je 31. ožujka, a Zagrebačkog holdinga 15. svibnja ove godine. Zakon o radu propisuje da se nakon isteka kolektivnog ugovora pravna pravila kojima se uređuju sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa nastavljaju primjenjivati kao dio prethodno sklopljenih ugovora o radu još tri mjeseca. Kolektivnim ugovorom može se ugovoriti i dulje razdoblje.

Dodatno, Holding i sindikati 29. srpnja sklopili su sporazum o nastavku primjene odredbi isteklog kolektivnog ugovora do sklapanja novoga, najdulje do 31. prosinca. Holding smatra da se nastavljaju primjenjivati sve odredbe, uključujući obvezu socijalnog mira, dok sindikati to osporavaju.