Propali pregovori, sindikati ZET-a i Zagrebačkog holdinga najavili štrajk

Sindikati Zagrebačkog holdinga i ZET-a najavili su štrajk točno za deset dana, za ponedjeljak 28. rujna, nakon što su propali pregovori, a zatim i postupak mirenja. U štrajk idu zaposlenici nužni za funkcioniranje grada, poput vozača u javnom prijevozu te radnika Čistoće, Zrinjevca i Zagrebačkih cesta. Poslodavac u vlasništvu Grada Zagreba, kažu, oglušio se na njihove zahtjeve za povećanje materijalnih prava te nije pokazao spremnost za dogovor.

Štrajk bi u oba gradska društva, Zagrebačkom holdingu i ZET-u, trebao početi u 3:30, pri čemu su sindikalni predstavnici poručili da bi, dođe li do njega, mogao trajati više dana, no točno trajanje zasad nije određeno. 

Sindikati su tražili povećanje osnovice plaća za 19 posto i potpisivanje kolektivnog ugovora koji bi vrijedio dvije ili tri godine, a ne jednu kao do sada.

Konferenciju za novinare sazvali su i čelnici Zagrebačkog holdinga i ZET-a. Kažu da su plaće ove godine već dvaput rasle, a u posljednjih pet čak 59 posto u ZET-u, u Holdingu 63 posto.

Štrajk u ZET-u i Zagrebačkom holdingu mogao bi utjecati na javni prijevoz, odvoz otpada, održavanje prometnica i zelenih površina te druge komunalne usluge, no sindikati ističu da će voditi računa o nužnim poslovima i osnovnim potrebama građana. 

O tome koliko bi radnika tijekom štrajka trebalo raditi još nije postignut dogovor, naveli su sindikalni predstavnici na konferenciji za novinare.

Prema podacima sindikata, poslodavac je predložio da tijekom štrajka radi više od 2000 od oko 5200 radnika Zagrebačkog holdinga, odnosno oko 38 posto zaposlenih. U ZET-u bi, prema tom prijedlogu, radilo više od 1600 od oko 3900 zaposlenih, odnosno oko 41 posto. Sindikati taj prijedlog odbijaju jer smatraju da bi time bilo ograničeno pravo radnika na štrajk.

Sindikalni predstavnici poručili su da će voditi računa o potrebama građana Zagreba te iskazali spremnost na postizanje dogovora o poslovima koji se tijekom štrajka moraju obavljati. Ne dođe li do dogovora, najavljuju i mogućnost arbitraže.

Istodobno poručuju da su vrata za pregovore i dalje otvorena te da se pregovori mogu nastaviti. Ako se do najavljenog štrajka ne postigne dogovor oko sindikalnih prijedloga, najavljuju da će se štrajk održati u ponedjeljak 28. rujna.

Članovi sindikata i radnici ZET-a i Zagrebačkog holdinga trebali bi se 22. i 23. rujna izjasniti o prijedlogu poslodavca i podržavaju li daljnje sindikalne aktivnosti. 

Mumin Hodžić iz Sindikata Čistoće rekao je da ne traže ništa osim onoga što im pripada.

- Nastupamo zajedno jer jedino tako možemo isposlovati svoja prava, kazao je.

Baldo Kovačević iz Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) pozvao je i druge sindikate u Zagrebačkom holdingu te radnike koji nisu sindikalni članovi da uđu u štrajk kako bi se postiglo ono što traže.

Kolektivni ugovor u Zagrebačkom holdingu istekao je 15. svibnja, a u Zagrebačkom električnom tramvaju (ZET) 31. ožujka. Nakon utvrđivanja reprezentativnosti pokrenuti su pregovori o sklapanju novih kolektivnih ugovora, službeno 1. lipnja u ZET-u i 1. srpnja u Zagrebačkom holdingu.

- Nakon nekoliko sastanaka, službenih i neslužbenih razgovora s članovima pregovaračkog odbora poslodavca, vidjeli smo da nema mogućnosti za dogovor i na kraju se ispostavilo da razgovori nisu bili u dobroj namjeri, nego da se na neki način kupovalo vrijeme. Nakon toga pokrenut je postupak mirenja koji je trajao donedavno i 10. rujna smo prekinuli mirenje i time su se sukladno Zakonu o radu stekli svi uvjeti da sindikati mogu najaviti sindikalne akcije, istaknuo je predsjednik Sindikata prometnih i komunalnih službi Hrvatske Dražen Jović. 

Sindikati u oba trgovačka društva traže povećanje materijalnih prava radnika i sklapanje kolektivnih ugovora na dulje razdoblje.

- Jasno smo komunicirali sve naše prijedloge prema pregovaračkom odboru poslodavca koji se tiču osnovice plaće, reguliranja statusa prijevoza, koeficijenata, grupa složenosti, stalnog dodatka i drugo. O svim tim prijedlozima smo bili spremni razgovarati na način da postavimo prioritete i vremenske rokove, o iznosima i od kada će se primjenjivati, rekao je Jović.

Dodao je da puna dva mjeseca pregovora poslodavac nije iznosio konkretne prijedloge o tim pitanjima, dok je u postupku mirenja početni prijedlog povećanja osnovice bio tri posto, a u konačnici 4,5 posto.

Prema riječima Jovića, takvo bi povećanje, ovisno o plaći, radnicima Zagrebačkog holdinga i ZET-a donijelo između 15 i 40 eura više mjesečno, na primjeru samca u Zagrebu.

Sindikati su, napomenuo je, tražili i indeksaciju plaća kako bi zaštitili kupovnu moć radnika od rasta cijena, no ni o tome nije postignut dogovor.

Čelnici ZGH i ZET-a pozvali sindikate na nastavak pregovora o kolektivnom ugovoru

Predsjednici uprava Zagrebačkog holdinga Ivan Novaković i ZET-a Marko Bogdanović pozvali su u petak sindikate gradskih komunalnih službi na razgovor o novom kolektivnom ugovoru nakon što su sindikati najavili štrajk za 28. rujna nezadovoljni ponuđenim uvjetima i povećanjem osnovice plaća.

Novaković je na konferenciji za novinare podsjetio je da su prava zaposlenika Holdinga i ZET-a uređeni kolektivnim ugovorima, istaknuvši da obje uprave poštuju obveze, a dodao je i da će analizirati aktualnu poziciju te najavio da će primjereno zaštititi interese poduzeća, radnika i građana. Nastavit ćemo razgovore sa sindikatima i ne očekujemo da će doći do sindikalnih aktivnosti, rekao je.

Predsjednik Uprave ZET-a Marko Bogdanović rekao je da su primanja vozača ZET-a kao reprezentativnog zaposlenika tvrtke u prosjeku danas 63 posto veća nego 2021., prosječna plaća svih zaposlenika je 59 posto veća. Posljednje povećanje bilo je 1. siječnja ove godine od 4,4 posto, a u 2025. za 15,6 posto, podsjetio je i dodao da je prijedlogom novog kolektivnog ugovora uz zadržavanje svih postojećih prava ponuđeno povećanje osnovice od 4,5 posto od 1. rujna.

U proteklih pet godina provedena je sistematizacija radnih mjesta koja je utjecala na izravno povećanje plaća za otprilike dvije trećine svih zaposlenih, rekao je. Ocijenio je da sindikalni zahtjevi apsolutno nisu razmjerni inflatornim kretanjima, nego bitno veći i njihov financijski učinak dovodi u pitanje stabilnost poslovanja tvrtki, bitno smanjuje prostor za ulaganja i dovodi do povećanja cijena komunalnih usluga.

Ostajemo otvoreni za socijalni dijalog, poručio je Bogdanović i pozvao na uvažavanje okolnosti u gospodarstvu i društvu te izrazio vjeru u postizanje dogovora. Napomenuo je kako je ukupna ponuda povećanje trenutno od oko 9 posto. U slučaju štrajka nastavit ćemo pružati usluge, iako u smanjenom opsegu, dodao je.

Novaković: Ne možemo biti neodgovorni i pumpati inflaciju

Novaković je dodao da su identična povećanja plaća imali i u Holdingu te da su prosječna primanja komunalnih radnika u odnosu na 2021. viša od 70 posto. To znači da kontinuirano ulažemo u radnike, u njihova financijska i druga prava, ustvrdio je i dodao da je ponuđeno zadržavanje svih stečenih prava i povećanje osnovice 4,5 posto od 1. rujna.

Ponudili smo i automatizam indeksacije plaća s primjenom 1. siječnja 2027, a to znači da bi u godini dana primanja radnika bila povećana tri puta, naveo je Novaković, ustvrdivši da su sindikati tražili višestruko povećanje plaća veće od 20 posto zbog čega nije došlo do dogovora.

Ne možemo biti neodgovorni i neracionalni s obzirom da pružamo javnu uslugu i raspolažemo javnim novcem te pumpati inflatorna kretanja, nego se trebamo svesti uokvire realnog. Očekujemo potpisivanje kvalitetnog kolektivnog ugovora, poručio je Novaković.  

Odgovarajući na pitanje novinara o štrajku, Novaković je pojasnio da postoje pravila o tome koji radnici moraju raditi. Za to su, rekao je, predvidjeli značajan broj radnika, iako većina radnika može štrajkati, a o točnom broju može odlučiti arbitraža. 

Također je rekao da nisu razmatrali povećanje cijena, napomenuvši kako bi za ispunjenje sindikalnih zahtjeva trebalo osigurati 30 milijuna eura, što znatno nadmašuje dobit Holdinga koja se koristi i za nove investicije. Ustvrdio je da je plaća u Holdingu adekvatna što pokazuje i velik odaziv na natječajima za radna mjesta.