Na domaćem tržištu nema dovoljno kvalificiranih radnika.
Sve je više stranih radnika u Hrvatskoj, ne samo na obali koji rade u turizmu. Samo u prvih šest mjeseci ove godine izdano je 43 tisuće radnih dozvola za radnike koji dolaze izvan Europske unije. Na uvoz strane radne snage odlučili su se i slavonski poslodavci. Zapošljavaju radnike i s dalekih Filipina te Nepala.
Preuzmite aplikaciju HRT Vijesti! Sedamnaest Nepalaca u Petrijevce je stiglo prije mjesec dana, i to preko posredničke agencije. Posao pomoćnog mesara brzo su naučili. Jezične barijere prevladavaju zahvaljujući engleskom jeziku.
Jedna mesna industrija mjesecima je na domaćem tržištu bez uspjeha tražila radnu snagu.
- Odlučili smo se za ovaj potez jer smo iscrpili sve druge mogućnosti. Osim toga mi kao poslodavac pružamo radnicima iz inozemstva smještaj, jedan plaćeni topli obrok, prijevoz i stručne edukacije na radnome mjestu - kaže
Ivana Ravlić-Devald, izvršna direktorica Mesne industrije "Ravlić".
Bolja plaća profesionalog vozača u Baranju je dovela 43-godišnjeg Hasana, koji nam kaže da je u Hrvatsku došao po preporuci prijatelja - i zadovoljan je.
Dario Majić, direktor transporta u tvrtki "Ricardo" d.o.o kaže nam kako radnici većinom pristižu iz susjednih država kao što su Bosna i Hercegovina i Srbija jer tu nema jezične barijere.
Osim iz tih dviju zemalja, najbrojniji su strani radnici iz Kosova, Sjeverne Makedonije, a ove godine bilježi se veći broj Ukrajinaca, a što je zanimljivo - i Indijaca, Filipinaca i Kineza.
Na domaćem tržištu nema dovoljno kvalificiranih radnika.
Ivan Sarić iz HUP-ovog regionalnog ureda u Osijeku kaže da sustav prekvalifikacije preko HZZ-a ne funkcionira.
Mnogo je toga potrebno promijeniti i u obrazovnom sustavu, tvrde poslodavci. No problem je i što većina kvalificirane radne snage u deficitarnim zanimanjima zbog manjih plaća odlazi iz Slavonije, većinom u inozemstvo. I tako dok Slavonci svoju sreću traže negdje drugdje, Nepalci su svoje mjesto pod suncem pronašli na istoku Hrvatske.