MojPosao: Najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj je dm

Najpoželjniji poslodavac za 2025. u Hrvatskoj je dm-drogeria markt, koja je tu titulu osvojila 16. godinu zaredom, izvijestili su u četvrtak iz tvrtke Alma Career Croatia, poznate po brendu MojPosao.

Drugo mjesto zauzela je Müller trgovina Zagreb, a treće Rimac grupa. Pokazalo je to istraživanje Poslodavac prvog izbora koje provodi Alma Career Croatia, a temelji se isključivo na percepciji ispitanika i njihovu slobodnom izboru. Nazivi tvrtki nisu unaprijed ponuđeni, nego ih ispitanici sami navode. U istraživanju provedenom 2025. sudjelovalo je 27.000 ispitanika.

Na četvrtom mjestu liste 20 najboljih poslodavaca prvog izbora je Lidl Hrvatska, a slijede Atlantic Grupa, HEP, Infobip, Ina, Končar, Pliva Hrvatska, Bipa, Google Hrvatska, Kaufland Hrvatska, Valamar Rivirea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Zagrebački holding, HT, A1 Hrvatska, Ericsson Nikola Tesla te Jadran - galenski laboratorij.

Končar je, navodi se, došao s prošlogodišnjeg 20. na 9. mjesto, Atlantic Grupa s 10. na 5., a Valamar s 18. na 14. mjesto.

Zagrebački holding jedina je nova tvrtka na listi, dok na popisu više nije tvrtka Microsoft Hrvatska.

Najvažnija sigurnost radnog mjesta

Da bi saznali koje su to "male tajne" koje izdvajaju najpoželjnije poslodavce, ispitanici su trebali odabrati tri faktora koja, prema njihovu mišljenju, takva tvrtka mora imati.

Nakon nekoliko godina u kojima su dobri međuljudski odnosi bili na vrhu liste, u 2025. se na prvo mjesto vratila sigurnost radnog mjesta. Odmah iza nje su dobri međuljudski odnosi i pozitivna radna atmosfera, a na trećem je mjestu mogućnost napredovanja i učenja.

Slijede dobar odnos nadređenih prema zaposlenicima, ravnoteža privatnog i poslovnog života, reputacija tvrtke i drugi elementi koji zajedno grade sliku poželjnog radnog okruženja, navodi se u priopćenju.

Bonus i fleksibilno radno vrijeme najpoželjnije pogodnosti

Kao najpoželjnije beneficije ispitanici su izdvojili bonuse za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme i naknadu za putne troškove.

Visoko su rangirane i edukacije, dodatni dani godišnjeg odmora, plaćene zdravstvene usluge izvan osnovnog paketa te besplatan obrok, piće i voće na radnom mjestu.

S druge strane, najmanje važni su bonus za preporuke, druženja vikenom u organizaciji tvrtke te subvencioniranje kulturnih ili sportskih aktivnosti.

Istraživanje je pokazalo da trećina ljudi (32 posto) informacije o radu u pojedinoj tvrtki dobiva razgovorom sa sadašnjim ili bivšim zaposlenicima. Društvene mreže izvor su informacija za 19 posto ljudi, internetske stranice za 18 posto, a 13 posto njih oslanja se na portale za oglašavanje radnih mjesta.

Gotovo polovina ispitanika često razmišlja o promjeni poslodavca

Gotovo polovina ispitanika (49 posto) često razmišlja o promjeni poslodavca, dok 37 posto njih o tome razmišlja povremeno. Tek 14 posto ispitanika istaknulo je da uopće ne razmišljaju o promjeni posla.

No razlika je vidljiva kada ljudi rade kod poslodavca prvog izbora. Među njima čak 45 posto uopće ne razmišlja o odlasku, 43 posto o tome razmišlja rijetko ili povremeno, a samo 12 posto priznaje da o promjeni razmišlja često.