Nisu svima plaće rasle jednako. Koliko je toga 'pojela' inflacija?

Plaće su lani rasle, ali inflacija je topila njihovu vrijednost. Podaci pokazuju da je lani od siječnja do studenog prosječna plaća radnika u Hrvatskoj iznosila 1144 €, dok je 2022. bila 1016€. No nisu se plaće svima povećavale jednakom dinamikom.

Menadžerske plaće bile su 115% veće od prosječnih, najbolje su plaćena zanimanja iz područja tehnologije i razvoja, a najmanje plaće imaju tekstilni radnici, zaposleni u uslužnim zanimanjima i pomoćna zanimanja.

Plaća nije samo ovisila o sektoru nego i o veličini poduzeća - pokazalo se da veće tvrtke lakše dižu plaće svojim zaposlenicima nego one manje. Uz veličinu tvrtke, na konačni iznos na računu radnika čini se da utječe i vlasnička struktura.

U četrdeset dvije godine radnog staža Ivica Kovačić, radnik Podravke, pamti dobre i loše dane. Lanjsku će godinu pamtiti po tome što je plaća rasla čak dva puta, i to znatno.

Tu su i neoporezive isplate, a od prosinca i novi način vrednovanja rada, koji donosi plaću veću od 150 do 250 € . I najniža plaća kod ovog poslodavca veća je od minimalne u Hrvatskoj.

- Ako gledamo zadnje tri godine, plaće radnika povećane su više od 40%, kaže predsjednica Uprave Podravke Martina Dalić.

Lani su plaće najviše rasle u tvrtkama u državnom vlasništvu, a najmanje u javnoj i lokalnoj samoupravi. Bez obzira na taj porast, kada se gleda u eurima, najbolja je plaća u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu, slijede tvrtke u domaćem vlasništvu pa one u državnom vlasništvu, dok su najmanje plaćeni zaposleni u lokalnoj samoupravi.

- Tako da ona mantra, razmišljanje kako je najbolje u državnom sektoru - nije uvijek baš tako. Iako je prošla godina po tom pitanju bila dobra, odnosno plaće su dosta rasle, kaže Alen Mrvac s portala za zapošljavanje Moj posao.

Sigurnost posla više nije prioritet

Ne iznenađuje takav odnos analitičare. Sigurnost posla, čini se, posloprimcima više nije prioritet.

- Nažalost, javni sektor u cjelini, pa i državna poduzeća, imaju nižu produktivnost rada nego što to ima privatni sektor. Konačno je to došlo u one okvire koji su uobičajeni u razvijenim ekonomijama, tvrdi analitičar Damir Novotny.

No iako inflacija posustaje, ne vesele informacije koje stižu iz nekih europskih zemalja. U Njemačkoj je lani prosječna plaća pala za 5%, a u Irskoj su stagnirale.

Visina plaća kod nas ponajprije će ovisiti o gospodarskom rastu, ali i odnosu ponude i potražnje kada je riječ o radnoj snazi.