Poduzetnici u 2026. godini: Prilagodba i snalažljivost ključ rasta

U poduzetništvu danas ništa nije sigurno i uvijek se može očekivati neočekivano, čulo se na panelu "Poduzetništvo u 2026.: rast u doba globalne nesigurnosti" u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca. U sjeni globalne nesigurnosti, iskusni poduzetnici svojim kolegama savjetuju da se fokusiraju na stvari na koje mogu utjecati, a ključ je, kažu, u snalažljivosti i prilagodbi.

Indija je nova izvozna niša tvrtke Altrpro. Ishodili su dozvole, pronašli lokalnog partnera i upoznali zahtjeve tog tržišta. Iako je daleko, ono je stabilno - što je važno u uvjetima geopolitičkih nesigurnosti, kaže prvi čovjek te tvrtke.

- Praktički smo sad usuglasili 10-godišnji plan isporuka te moramo još razmisliti kako ćemo to napraviti. Prisutni smo tamo već skoro 6 godina, prošli smo teške postupke homologacija i prilagodbi. Indija je veliko tržište za sve, samo se morate njima prilagoditi jer se oni neće prilagođavati vama, istaknuo je Zvonimir Viduka, osnivač i predsjednik Uprave tvrtke ALTPRO.

Budućnost gospodarstva je u proizvodnji, dodaje. Osim geopolitičkih nesigurnosti, poslovni svijet i ove godine obilježava inflacija, a jedan je od najvećih izazova nedostatak radne snage, i to na svim razinama.

- Prije smo govorili o borbi za talente, sad govorimo o borbi za svakog zaposlenika. Tehnologija u koju smo investirali može i zastarjeti, tako da ništa posebno u 2026. godini, bar ja mislim, neće posebno novo iznenaditi nego u 2025. godini. Pritom moramo biti svjesni da je sve moguće i na puno stvari ne možemo utjecati, rekao je Emil Tedeschi, predsjednik Uprave Atlantic Grupe.

Nesigurnost traje godinama, a poslovni svijet to ne voli. Revizor i savjetnik primijetio je u svojim istraživanjima da se 60 posto poduzetnika osjeća nesigurno, a njih 40 posto smatra da je poslovno okružje loše.

- Jako je teško reći koje su prilike u ovo vrijeme, ali vidmio da je u prilika u tome da se radi na nekim inovacijama. Neki koji su malo inventivniji rade na implementaciji AI tako da pratiti takve trendove je sigurno danas prilika, smatra Berislav Horvat, country managing partner u Ernst&Young Hrvatska.

Iz HUP-a još jednom podsjećaju na utege koje tvrtke nose: energenti su u Hrvatskoj skuplji od prosjeka EU-a. Pozivaju na daljnje porezno rasterećenje srednjih i viših plaća kako bi se vratili najobrazovaniji i najkompetentniji radnici. Oni sada, tvrde poslodavci, svoje znanje prodaju izvan Hrvatske, gdje njihov rad vrijedi više.