Hrvatska mora implementirati Direktivu o rodnoj ravnoteži

Hrvatska do kraja ove godine u svoje zakonodavstvo mora implementirati europsku Direktivu o rodnoj ravnoteži. Države članice obvezale su se da će već do sredine 2026. biti vidljivi njezini učinci, odnosno da će se povećati udio žena u upravljačkim strukturama. Prema Direktivi, tvrtke izlistane na burzi morale bi u nadzornim odborima imati 40% žena, a na direktorskim pozicijama 33%. 

I dalje velike razlike, i u funkcijama i u plaćama

U bankarskom sektoru većinu čine žene. U nekim bankama u većini su čak i na upravljačkim pozicijama. No, nije se taj obrat dogodio slučajno, bila je potrebna fleksibilnost. 

- Ne mogu se izbjeći službena putovanja ili tu i tamo neka poslovna večera, ali s druge strane, osobito danas puno toga se može odraditi i online i puno toga može biti službeni ručak, a ne večera, tako da  mslim da je stvar sustava i volje da se uloge prilagode ženama, rekla je Maja Crnjak, direktorica Sektora ljudskih potencijala u Erste banci.  

U Austriji su pravila o rodnoj ravnoteži žive 

Važan kotačić u procesu promjena bila je i srkb o djeci. 

- Skrb o djeci nije osigurana samo dvije ili tri godine nego do njihove petnaeste godine. Jer, djeca su s nastavom gotova oko podneva, a što je s ostatkom vremena? Važno nam je da djeca budu zbrinuta, izjavila je Martha Schultz, potpredsjednica Austrijske gospodarske komore.

Kako će Hrvatska implementirati europsku direktivu?

Tek ćemo doznati kako će Hrvatska europsku direktivu integrirati u zakonodavstvo. Mogu se propisati i novčane kazne, ali države članice mogu i blaže djelovati.

- Obveza donošenja politike rodne ravnoteže je i obveza davanja podataka što je učinjeno kako bi se ti ciljevi postigli, istaknuo je odvjetnik Toni Nogolica.

Odnosit će se na tvrtke izlistane na burzi i zastupljenost žena na čelnim pozicijama.

- Naravno da slagalica ne bi bila potpuna ako se ne prenese i na javni sektor, i ako se ne preslika na državni sektor. Imamo veliki potencijal i u kompanijama koje su u djelomičnom državnom vlasništvu, nadamo se da će se čim prije proširiti na njih, izjavila je Marina Rožić, glavna tajnica HGK i predsjednica Europske mreže žena.

Neke tvrtke u Hrvatskoj otišle su korak dalje. 

Zaposlenicama je Dan žena neradni dan!