Kvalificirani i zainteresirani radnici prilika za zapošljavanje imaju više nego ikad prije. Poslodavci su u nezavidnoj poziciji: ako žele dobre radnike zadržati moraju ih adekvatno platiti i nagraditi povlasticama. Najboljeg poslodavca u Hrvatskoj birali su zaposlenici, odgovarajući na sedamdesetak pitanja i anonimno. Prema njihovom izboru najbolji poslodavac je Infinum, jedna od naših najvećih informatičkih tvrtki.
Četiristotinjak zaposlenih, a za svakog pojedinačno znaju što mu je najvažnije. Nije čudno što se Infinum iz Hrvatske proširio i na druge kontinente.
- Stvarno se trudimo znati svakog zaposlenika, po imenu, što je njemu bitno, imati stvarno individualni pristup, kod napredovanja i kod zadržavanja zaposlenika, rekla je Tanja Bulbuk Jergović iz Infinuma.
Četiri radna dana u tjednu, za istu plaću
Najbolji poslodavci svoje radnike nagrađuju i - slobodnim vremenom. I u Hrvatskoj postoje tvrtke u kojima se radi četiri dana u tjednu, za istu plaću.
- Preko ljeta, dakle sedmi i osmi mjesec, imamo četverodnevni radni tjedan, radi se od ponedjeljka i četvrtka, petak se ne radi, plaća ostaje ista, a radni broj sati kroz četiri dana se ne povećava, kaže Tanja Abazi iz The Producitve Company.
Bitno je da tvrtka raste i da ljudi rastu s njom
Prilika za zapošljavanje danas je više nego ikad prije.
- Pričamo o prilikama za rast i napredovanje, o edukacijama prilikama za učenje, ali i međuljudskim odnosima, točnije klimi koja vlada kod određenog poslodavca, ističe Alen Mrvica s portala Moj posao.
Pa se tomu moraju prilagoditi i poslodavci.
- Bitno je da ako tvrtka raste da i ljudi rastu s njom, inače se dogodi jaz i tu se javlja nezadovoljstvo i nepovjerenje, govori Renato Barta iz Kodiliona.
No prije svih pogodnosti, najvažnije je ipak osigurati dobru plaću koja je prethodnih godina morala pratiti rast troškova života.
Vijesti HRT-a pratite na svojim pametnim telefonima i tabletima putem aplikacija za iOS i Android. Pratite nas i na društvenim mrežama Facebook, Twitter, Instagram, TikTok i YouTube!