Petrijevčanin: Pravilnik uvodi red u zapošljavanje stranaca

Predstavljen je novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, kojim se prvi put cjelovito uređuju rad i boravak svih stranih radnika u Hrvatskoj, uključujući i sezonske.

Više reda za strane radnike

Državna tajnica u Ministarstvu unutarnjih poslova Irena Petrijevčanin istaknula je kako je riječ o nastavku izmjena Zakona o strancima iz ožujka prošle godine, kada je bio donesen pravilnik koji se odnosio samo na sezonske radnike.

– Ovo je logičan slijed, sada reguliramo sve strane radnike, posebno u segmentima gdje je praksa pokazala da je to potrebno, kazala je Petrijevčanin.

Poseban naglasak stavljen je na obveze poslodavaca, ponajprije kada je riječ o osiguravanju primjerenog smještaja za radnike. Uz to, pravilnik donosi i strože odredbe vezane uz zdravstvenu zaštitu.

– Vodimo veću brigu o tome da strani radnici imaju potrebna cjepiva i da su zdravstveno sigurni, što je dobro i za njih i za društvo, dodala je.

Pravilnik je, kako je istaknula, detaljno razrađen kako bi se spriječilo izrabljivanje stranih radnika te dodatno unaprijedila zaštita javnog zdravlja.

– Bilo je i loših primjera, zato smo morali jasno propisati pravila. Kada postoji red i jasni uvjeti, svima je lakše, poručila je Petrijevčanin.

Nesavjesni poslodavci pod povećalom

Na pitanje što se u praksi pokazalo kao najizazovnije, državna tajnica Petrijevčanin navela je konkretne podatke koji su ukazali na ozbiljne propuste.

– Od zadnjih izmjena Zakona o strancima naplaćeno je 3,2 milijuna eura zbog neprijavljenog rada, 1,2 milijuna zbog neadekvatne zaštite stranih radnika na radu te 560.000 eura kazni iz područja radnih odnosa. Zabilježeno je i oko 20.000 različitih prekršaja, istaknula je, te dodala kako su upravo ti podaci pokazali potrebu za detaljnijim uređenjem sustava.

– Dio poslodavaca ponašao se nesavjesno. Bilo je neprijavljenog rada i vrlo loših uvjeta smještaja, zbog čega smo morali precizno propisati standarde, rekla je.

Novi pravilnik tako detaljno definira uvjete smještaja, uključujući minimalne tehničke standarde poput visine stropa, ispravnosti instalacija te odvojenog smještaja za muškarce i žene, osim u slučaju obiteljskih veza.

Posebno je regulirano i pitanje najamnine.

– Strani radnik mora znati kolika mu je najamnina. Ona nije dio plaće, ne smije se odbijati od plaće i ne može prelaziti 30 posto neto primanja, naglasila je Petrijevčanin.

Zaključila je kako su svi zabilježeni propusti bili temelj za donošenje novih pravila.

– Time želimo zaštititi strane radnike, ali i osigurati poštene uvjete za poslodavce te više reda u društvu, poručila je.

Stroža kontrola zdravlja stranih radnika

Novi pravilnik uvodi i strože obveze vezane uz zdravstvenu dokumentaciju stranih radnika.

– Onaj tko dovodi stranog radnika mora ispuniti dvojezični obrazac, pri čemu jedan dio popunjava i liječnik. U njemu mora biti naveden obavljeni zdravstveni pregled te cjepni status za propisana cjepiva, poput difterije i tetanusa, pojasnila je državna tajnica.

Dodala je kako je obavezan i rendgenski pregled pluća zbog tuberkuloze, koji ne smije biti stariji od tri mjeseca, dok cjelokupni zdravstveni status ne smije biti stariji od 90 dana.

– Obrazac je izrađen u suradnji s Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo i Ministarstvom zdravstva, a obvezan je pri izdavanju i produljenju dozvole za boravak i rad, uključujući i agencije za privremeno zapošljavanje, istaknula je.

Strože sankcije za kršenje pravilnika

Pravilnik predviđa i kaznene odredbe za kršenje propisa.

– Već su naplaćeni značajni iznosi, a kazne za nepoštivanje pravila postoje i za smještaj radnika. Za obrtnike se kreću od 1.500 do 3.000 eura, dok za pravne osobe iznose od 3.000 do 15.000 eura. Kazne su predviđene i za strane radnike, od 1.000 do 2.000 eura u slučaju nezakonitog rada, navela je Petrijevčanin.

Istaknula je i kako u Hrvatskoj trenutačno radi više od 105.000 stranih radnika.