Stipendijama se nastoji riješiti deficit u sestrinstvu

Prema posljednjim podacima Hrvatske komore medicinskih sestara - u Hrvatskoj ih nedostaje oko 4 tisuće. Nedostatak medicinskih sestara i tehničara - riječki KBC nastoji riješiti stipendiranjem učenika i studenata. Među prvima u Hrvatskoj u prošloj su godini uveli stipendiranje 20 mladih stručnjaka - među kojima je njih sedmero ovih dana počelo raditi u raznim klinikama riječkoga KBC-a. 

Bivša stipendistica i nova djelatnica riječkog KBC-a, 20-godišnja Patricia Malbašić svoj prvi posao kao medicinska sestra dobila je u željenoj klinici.

- Već sam prvi dan vadila krv tako da zadovoljna sam. Maksilofacijalna kirurgija mi se jako sviđa, kolegice su isto jako dobre, susretljive, pomažu di god zapne, sve objasne, rekla je Patricia Malbašić, medicinska sestra, KBC Rijeka.

Radni vijek počinje i njezina vršnjakinja nakon završenog petogodišnjeg srednjoškolskog obrazovanja u riječkoj Medicinskoj školi. Stipendija joj je olakšala put do zapošljavanja. 

- Stipendija mi je značila puno zato što nisam morala mamu i tatu stalno pitati za novac i zato što smo odmah dobili posao i sretna sam zbog toga, kaže Lenny Capan, medicinska sestra, KBC Rijeka.

Riječkome KBC-u nedostaje stotinjak medicinskih sestara i tehničara. Trenutačno ih zapošljava 1150, no odljeva ima - zbog odlaska u mirovinu te rodiljnih dopusta i bolovanja. Ove je školske godine iz riječke Medicinske škole izašlo 55-ero medicinskih sestara i tehničara. Drugu godinu zaredom upisuju se po tri razreda, škola traje pet godina, nakon čega se obrazovanje može nastaviti na fakultetu. 

Stipendije u iznosu od 200 eura mjesečno

- Oni tijekom svog školovanja ulaze u našu ustanovu i onaj praktični dio nastave stručnog dijela dobivaju ovdje// i sigurno da pri tome uvažavamo njihove sklonosti, afinitete raznim odjelima, radilištima i svemu ostalome, objašnjava mag.med.tech. Snježana Jurčić, pomoćnica ravnatelja za sestrinstvo i glavna sestra KBC-a Rijeka.

Stipendijama od 200 eura na mjesec KBC Rijeka nastoji smanjiti opći deficit u sestrinstvu.

- Vjerujemo da će ova mjera, ali naravno uz bitnu mjeru Vlade RH i bitno povećanje plaća u zdravstvu zaista doprinijeti tome da nam ti nužni kadrovi ne odlaze, priča prof. dr. sc. Renata Dobrila Dintinjana, pomoćnica ravnatelja za kvalitetu KBC-a Rijeka.

- Kad sam tek školu upisala mi je bilo da bi možda išla van, ali ne, odustala sam od svega toga. Nakon 5 godina vidjela sam da se ipak pronalazim tu, da je ovo što me ispunjava i volim raditi s ljudima, volim pričati s ljudima tako da se veselim tome, zaključuje Malbašić.

Raduju se tomu i u KBC-u, koji će najesen raspisati novi natječaj za stipendiranje 20 studenata i 30 učenika, budućih medicinskih sestara i tehničara.