Konferencija 'Migracije, tržište rada i integracija - Hrvatska sutra'

U Zagrebu je održana konferencija pod nazivom Migracije, tržište rada i integracija - Hrvatska sutra. Fokus je stavljen na strane radnike. 

Predstavljeno je i novo istraživanje provedeno na uzorku od 400 stranih radnika, koje pokazuje da više od 50 posto njih želi ostati u Hrvatskoj do mirovine. Glavni motiv njihova dolaska bio je ekonomski, no danas kao razlog ostanka najčešće navode kvalitetu života.

Iva Tadić iz Instituta za istraživanje migracija kazala je da je anketa među stranim radnicima napravljena u prosincu prošle i siječnju ove godine na uzorku od 400 sudionika, od čega su 83 posto bili muškarci.

Najveći dio ispitanih, njih 90-ak posto, u dobi je do 40 godina, dok je najviše anketiranih, rekla je Tadić, bilo iz Filipina, Nepala i Indije. Rezultati su, uz ostalo, pokazali da natpolovična većina ispitanih nema djecu, da ih je većina u braku, a da su u Hrvatsku došli iz ekonomskih razloga.

- Ovdje dolaze zbog zarade, odnosno zbog teških uvjeta u njihovim zemljama, a 90 posto tih ljudi šalje novac svojim obiteljima, naglasila je Tadić.

Iako rezultat o njihovom obrazovanju, napomenula je, treba uzeti s rezervom, jer se to nije provjeravalo, 90 posto njih reklo je da ima srednju stručnu spremu ili fakultet. Konkretno 50 posto anketiranih istaknulo je da ima SSS, a 40-ak VSS. Većina ih ovdje radi u prijevozu (dostava) i ugostiteljstvu, a na puno radno vrijeme zaposleno je čak 78 posto ispitanih.

Problem je, navela je Tadić, što čak 70 posto stranaca koji rade u Hrvatskoj ne govori naš jezik, ali i što jezik ne uče sustavno, već usput, na poslu. Tek osam posto odgovorilo je da hrvatski jezik govori tečno. Ogromna većina, više od 90 posto, planira u Hrvatskoj ostati najmanje deset godina, a dobar dio njih i do mirovine.

Nadalje, više od polovine anketiranih u Hrvatsku planira dovesti i obitelj. Vezano uz njihovo fizičko i psihičko stanje, 66 posto ih je odgovorilo da imaju povišenu razinu stresa, ponajprije zbog osjećaja diskriminiranosti, odnosno odbacivanja od domicilnog stanovništva. Isto tako, sedam posto ih je reklo da imaju neke psihičke tegobe. Isto tako, njih 87 posto smatra da imaju pravo na istu kvalitetu života kao hrvatski građani.

Upitani o kvaliteti života u Hrvatskoj, na skali od jedan do deset, svoj su boravak ovdje ocijenili ocjenom 4,2.

Sadmir Hošić iz Textile Care Services, dopredsjednik HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika, dolazak strane radne snage vidi kao ključan za poslovni uspjeh.

– U našem slučaju, u slučaju malih i srednjih poduzetnika, dolazak strane radne snage gledam vrlo pozitivno. Bez tih ljudi koji su došli raditi ovdje, mi danas ne bismo imali mogućnost ostvariti ovakav rast kakav imamo, istaknuo je Hošić.

Poduzetnica Wafa Kharroubi naglasila je važnost jezične integracije i edukacije stranih radnika.

– Treba im jasno objasniti njihova prava i obveze, a posebno smatram važnim da znaju hrvatski jezik. Hrvatski jezik je ključ za dobivanje posla u Hrvatskoj, poručila je.

Zaključak konferencije bio je jasan – Hrvatska mora funkcionirati kao uključivo društvo koje ne samo da prihvaća strane radnike, već im aktivno omogućuje punu integraciju.