Digitalna i zelena tranzicija: Sindikati traže aktivnu ulogu u procesima promjena

Ubrzana primjena umjetne inteligencije i klimatske politike mijenjaju tržište rada zbog čega sindikati moraju imati aktivnu ulogu u tim procesima, istaknuto je u srijedu na konferenciji "Digitalna i zelena tranzicija - prilike i izazovi za radnike i sindikate".

Predsjednik SSSH-a Mladen Novosel upozorio je da zelena i digitalna tranzicija, osobito ubrzana primjena umjetne inteligencije, već sada mijenjaju način rada, zapošljavanja i upravljanja radom te raspodjelu rizika i koristi gospodarskog razvoja. Istaknuo je da te promjene nisu neutralne jer su rezultat političkih odluka, ekonomskih interesa i tehnološkog razvoja, zbog čega sindikati moraju biti aktivni sudionici tih procesa.

- Tehnologija mora služiti ljudima, a ne obrnuto. Umjetna inteligencija može povećati produktivnost i sigurnost, ali može postati i instrument nadzora, pritiska i nesigurnosti ako ne postoji snažan socijalni dijalog i jasna pravila, rekao je Novosel.

Zamjenica voditeljice Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj i voditeljica medijskog tima Andrea Čović Vidović govorila je o provedbi europske Uredbe o umjetnoj inteligenciji, prvom sveobuhvatnom regulatornom okviru za AI u svijetu, istaknuvši da se pravila temelje na procjeni rizika za prava, sigurnost i egzistenciju ljudi. Posebno je naglasila da će se od kolovoza 2026. u potpunosti primjenjivati obveze za visokorizične AI sustave, među kojima su i oni koji se koriste pri zapošljavanju, procjeni radne učinkovitosti i nadzoru na radnom mjestu, uz obvezan ljudski nadzor nad odlukama.

Čović Vidović: Cilj regulative nije zaustaviti inovacije

- Cilj europske regulative nije zaustaviti inovacije, nego osigurati da se umjetna inteligencija koristi na način koji štiti ljude, njihova prava i radna mjesta, istaknula je.

Čović Vidović pojasnila je da se europska Uredba o umjetnoj inteligenciji temelji na procjeni rizika te da se AI sustavi na tržištu EU kategoriziraju prema razini rizika za ljude i društvo. Među visokorizične spadaju i sustavi koji se koriste u zapošljavanju, uključujući odabir kandidata i procjenu radne učinkovitosti, zbog čega su podložni strogoj regulaciji i obveznom ljudskom nadzoru nad odlukama.

Govoreći o učincima na tržište rada, istaknula je da umjetna inteligencija ne mora značiti nestanak radnih mjesta, već promjene u strukturi zanimanja, uz potencijal za otvaranje novih poslova.

Državni tajnik u Ministarstvu vanjskih i europskih poslova Zdenko Lucić rekao je da je Hrvatska završila većinu tehničkih i političkih faza pristupnog procesa OECD-u te da se formalno članstvo očekuje tijekom ove godine. Istaknuo je da članstvo donosi sudjelovanje u oblikovanju globalnih politika, jačanje investicijske atraktivnosti i dodatni poticaj gospodarskom rastu, ali i važniju ulogu socijalnih partnera u tim procesima.

- Članstvo u OECD-u ne znači samo ekonomske koristi, nego i snažniji okvir za dijalog sa socijalnim partnerima te usklađivanje s najvišim međunarodnim standardima, naglasio je.

Skup je održan u okviru projekta "Vrijeme je za radnike", koji Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) provodi uz sufinanciranje iz Europskog socijalnog fonda, a okupio je predstavnike sindikata, Europske komisije, OECD-a i državnih institucija.