Nova generacija ribarica na na norveškim ribarskim brodovima

Ribarstvo je jedna od najvažnijih industrija Norveške, a iako je riječ o teškom i opasnom poslu s dugim smjenama i tjednima provedenima na moru, među ribarima je sve više žena. One danas rade kao kapetanice, vlasnice manjih brodova ili članice posade.

Nova generacija ribarica

Devetnaestogodišnja Ingrid pripravnica je na ribarskom brodu 'Kongsfjord'. Ona je dio nove generacije žena koje ulaze u posao kojim su stoljećima dominirali muškarci. Tradicionalno su žene u ribarskoj industriji radile u preradi i prodaji ribe, dok je rad na brodovima bio gotovo isključivo muški posao. 

– Mislim da je zanimljivo, svaki dan je potpuno drugačiji. Ovo je ono čime se želim baviti, koliko god je to moguće, rekla je Ingrid Nekstad Neergaard. 

Razvojem novih tehnologija fizičke razlike u poslu postale su manje važne, pa se ženama sve više otvara prostor za rad na moru.

Ravnoteža spolova mijenja radno okruženje

Uvođenje žena u posade, kažu ribari, mijenja i radnu atmosferu na brodovima. Ravnoteža spolova stvara potpuno drugačije radno okruženje, kaže Kim Larsen. 

Broj profesionalnih ribarica u Norveškoj stalno raste. Trenutačno ih je oko šest posto, što se možda čini malo, ali se njihov broj u posljednjih deset godina udvostručio. Većinom je riječ o Norvežankama u dobi između 20 i 29 godina.

Programi potiču žene u ribarstvu

Norveška je poznata po politici ravnopravnosti spolova, a država kroz različite programe potiče školovanje i zapošljavanje žena u ribarskoj industriji.

– U posljednjih pet godina udvostručili smo broj žena, rekla je Stine Mathisen. 

Ribarstvo je u Norveškoj važan dio nacionalne ekonomije i nudi stabilne i dobro plaćene poslove. Plaće ovise o ulovu i poziciji na brodu, a ne o spolu. Prosječna bruto primanja kreću se između 3200 i 6500 eura mjesečno. 

– Lijepo je raditi s posadom na brodu. Mi smo kao obitelj. Ne razmišljam baš o razlici između sebe i ostalih, kaže Ingrid Nekstad Neergaard. 

Izazovi na moru

Iako se broj žena povećava, određeni izazovi i dalje postoje. Na mnogim brodovima infrastruktura nije prilagođena mješovitim posadama jer su plovila često projektirana isključivo za muške posade.

Osim toga, ženama su još uvijek rjeđe dostupne pozicije vlasnica brodova, upraviteljica flota ili menadžerica u ribarskim kompanijama. 

Unatoč tome, sve veći broj žena na moru pokazuje da se jedna od najstarijih norveških industrija postupno mijenja.