Nagrada tvrtkama koje zadovoljstvo radnika i obitelj stavljaju na prvo mjesto

Preko ljeta raditi s mora, preko zime s planina. Odraditi posao kada odgovara vama, a ne samo poslodavcima. Biti više s obitelji i prijateljima. Tko to ne bi želio? Ima tvrtki koje su zadovoljstvo svojih radnika i njihovih obitelji stavile na prvo mjesto. Mnoge su se natjecale za nagradu Poslodavac – prijatelj obitelji. Četiri od njih dobile su godišnje nagrade.

U zagrebačkoj tvrtki za poslovno savjetovanje petero je zaposlenih. Dva dana tjedno rade od kuće. A dvaput godišnje firma se zaključava i radi se na daljinu.

- Za vrijeme ljeta ja sam mjesec i pol na moru sa ženom i djetetom, imam malo dijete pa onda provedem cijelo ljeto tamo, rekao je Ivan Lovrak iz tvrtke Saron.

- Preko zimskih praznika, od na primjer 20. prosinca do iza Sveta tri kralja to povežemo da ljudi mogu maksimalizirati blagdanski ugođaj, istaknuo je direktor tvrtke Saron Nikola Šavorić.

Od danas, dobitnici su nagrade Poslodavac - prijatelj obitelji u kategoriji mikropoduzeća.

Resorni ministar pohvalio je sve tvrtke koje sudjeluju u procesu stvaranja zdravog okružja za obitelj.

- Zadovoljstvo je reći da je bilo više od 100 prijava i da je bila uska konkurencija, najbolje bi bilo dati na jedan način svima jer su i svi zaslužili, poručio je ministar demografije i useljeništva Ivan Šipić.

Tvrtka A1 dobila je nagradu za velika poduzeća, imaju dvije tisuće zaposlenih, vrtić u kampusu i organiziranu brigu o djeci u vrijeme školskih praznika.

- Kolega se prijavi i kaže da bi za neku od aktivnosti koje organiziramo prijavio svoje dijete i onda je dijete od devet do pet tamo s ljudima koji brinu o njemu, a roditelj ima vrijeme za što god drugo i mi pokrivamo te troškove, objasnio je Blaž Ferenc, direktor za ljudske potencijale, A1.

U osječkoj tvrtki za softver s više od stotinu inženjera, otpočetka je strategija da obitelj mora biti na prvom mjestu, plaćaju vrtić i jaslice.

- Kroz naše alate analiziramo posao koji smo si zadali za idućih tjedan, dva, tri. Nije bitno da vidimo fizički osobu, nego bitno da se posao odradi, istaknuo je Željko Brdarić, izvršni direktor i suosnivač tvrtke DICE Digital Innovation Center.

A farmaceutska tvrtka Takedo iz Zagreba s 25 zaposlenika dobila je nagradu za mala poduzeća. Osnovno je - fleksibilno radno vrijeme i rad na daljinu.

- Imamo bolovanje koje je 100 posto plaćeno, čak i nakon 42 dana, odnosno nakon zakonskog ograničenja, rekla je Ivana Kartelo Štajduhar, voditeljica ljudskih potencijala, Takeda Pharmaceuticals Croatia.

Teško je očekivati da ćemo na poslu naći prijatelje, ali već i želja poslodavca da radnik bude zadovoljan i prilagodi se poslu kako mu odgovara korak je naprijed.