Nastavlja se borba za ravnopravniji položaj žena na radnom mjestu

Međunarodni je dan žena, koje se na radnom mjestu i dalje bore za ravnopravniji položaju u odnosu na muškarce - susreću se s predrasudama, teže napreduju, a u slučaju uznemiravanja ne prijavljuju ga iz straha da će izgubiti posao. 

U Hrvatskoj je i dalje više nezaposlenih žena nego muškaraca. Ipak žene se brže zapošljavaju, no jednom kada nađu posao, napreduju sporije od kolega. 

- Stopa zaposlenosti žena u dobi od 29 do 55 godina je iznad prosjeka Europske unije, ipak je tek 20 posto žena na upravljačkim pozicijama, a s druge strane na slabije plaćenim poslovima tekstilnoj industriji, u poslovima čišćenja, održavanje ili njege dominiraju žene, kaže Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca.

- Još i dalje imamo u korporacijama to da su muškarci vrjedniji, da se njihov rad više vrednuje, da u trenutku kad se treba izabrati izabire muškarac, da se žene propitkuje o tome hoće li roditi, kad će roditi, kaže odvjetnica Una Zečević Šeparović.

Praksa je pokazala da su tvrtke kojima upravljaju žene stabilnije.  

- One vode na neki način agilnošću, empatijom, povjerenjem, vode primjerom i mislim da svako društvo koje misli napredovati i postati održivo u ovom današnjem nesigurnom svijetu, kada je sigurno da ništa nije sigurno i kada uvijek možemo očekivati neočekivano, bilo bi šteta da se ne iskoriste ženski potencijali, rekla je Dorotea Effenberger, predsjednica Uprave i vlasnica tvrtke Tahograf.

Ni u akademskom svijetu nije jednostavno biti znanstvenica. 

- Postoje nekakva pravila koja malo manje idu na ruku ženama, a to je pogotovo kad se odlučite postati roditelj, onda je očevima ipak malo malo lakše nego majkama, kaže Iva Dasović, seizmologinja s Geofizičkog odsjeka PMF-a.

- Kad bi netko govorio "ti si žena, ti to ne razumiješ", bilo bi neprimjerenih komentara u svakakvom smislu, ali nažalost to se događa i onda te ljude u budućnosti zaobilaziš i nađeš suradnike koji se tako ne ponašaju, kaže prof. dr. sc. Livia Puljak, redovita profesorica u trajnom izboru, Hrvatsko katoličko sveučilište.

No neke probleme na radnom mjestu teško je riješiti. Žene ih ne prijavljuju iz straha da će izgubiti posao ili da će se zlostavljanje pojačati. 

- Anketa pokazuje da 56 posto ispitanih koje su prijavile nasilje i zlostavljanje na radnom mjestu nisu dobile pomoć ni reakciju nikoga, kaže Emina Ibrahimi, predsjednica Sekcije žena SSSH. 

- Iza svih ovih priča ne stoje neke izmišljene priče, nego stvarne žene, stvarne priče i stvarne traume, ističe Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade SSSH-a.

Stoga se borba za ravnopravniji položaj žena na radnom mjestu nastavlja.