Rekordno niska nezaposlenost u Hrvatskoj: Tko zapravo puni tržište rada?

Potkraj svibnja na Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje bilo je 1.763.824 osiguranika, što je za 2 i pol posto odnosno 42.298 osiguranika više nego prije godinu dana. Najveći broj osiguranika prema djelatnostima evidentiran je u trgovini, prerađivačkoj industriji, građevinarstvu i obrazovanju.

Broj nezaposlenih na Zavodu za zapošljavanje pao je na 72.000, što u Hrvatskoj nije zabilježeno od 1975. godine.

Službena stopa nezaposlenosti od 4 i pol posto za trećinu je niža od europskog prosjeka. 

Postavlja se pitanje je li to posljedica snažnog ekonomskog rasta ili možda postoji druga strana medalje?

Desetak tisuća manje nezaposlenih u mjesec dana i stopa nezaposlenosti od samo 4 i pol posto - podaci su koji su, na prvu, razlog za optimizam. 

No za to nije zaslužan "gospodarski bum", nego dijelom približavanje vrhunca turističke sezone i povećana potražnja za adekvatnim kadrom.

 Poduzetnici su primorani potražiti ga i preko granice.

- Bez tih ljudi koji su došli raditi ovdje mi danas ne bismo imali mogućnost imati rast kakav imamo, ne bi mogli naše proizvode i usluge plasirati na tržište jer  sjetimo se prije samo 10-ak godina u Hrvatskoj je bila velika nezaposlenost, ali nismo baš imali toliko puno posla, kaže Sadmir Hošić, dopredsjednik HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika.

Stručnjaci smatraju da je i dalje nužno stvarati nova radna mjesta

Stručnjaci smatraju da je i dalje nužno stvarati nova radna mjesta te napominju kako bi zbog loše demografske slike, uz strane radnike, rukave ponovno mogli zasukati i oni koji su otišli u mirovinu. 

Prema projekcijama Europske komisije, do 2030. Hrvatska bi mogla ostati bez 7 posto radne populacije - što je oko 150 000 ljudi.

- U ovom trenutku hrvatskoj ekonomiji nedostaje oko 200 000 radnika - toliko bi se još moglo otvoriti radnih mjesta u logistici, turizmu i ugostiteljstvu, ali nemamo dovoljno ljudi niti u segmentu nisko plaćenih radnih mjesta, a posebno nemamo onih koja su kvalitetnija visoko plaćena, kaže Damir Novotny, ekonomski stručnjak.

Domaći poslodavci moraju postati konkurentni poslodavcima iz EU

Sindikalisti ističu da domaći poslodavci, kad je riječ o plaćama, moraju postati konkurentni poslodavcima iz Europske unije.

- Hrvatska plaća, neto primitak zaostaje za 855 eura za prosjekom Europske unije, za Njemačkom oko 1400 eura. Moramo još puno raditi da se smanje razlike između Hrvatske i bliskih zemalja koje su nam tu - Slovenija, Austrija koje su izuzetno blizu. Ako te razlike budu male, ako budu 200, 300 eura onda će se naši radnici sigurno vraćati u Hrvatsku, ističe Darije Hanzalek, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata.

U suprotnom Hrvatska će se i dalje morati oslanjati na stranu radnu snagu. 

Prema procjenama HUP-a, već sada je jasno da će do kraja desetljeća na domaćem tržištu raditi 400 000 stranaca.